為持續提升職工隊伍綜合素養，進一步增進部門間相互了解與高效協作，打造互學互鑒、職工展示自我的優質平臺，進一步推動全體職工思想境界提升、工作作風轉變、履職能力增強，為公司高質量發展筑牢人力支撐、凝聚強大戰斗力。10月23日，蜀興公司成功舉辦“職工大講堂”第一期活動，公司黨總支委員、職工董事、工會主席劉悅洋主持，在家領導班子成員、各部門負責人及職工代表40余人參加。

解讀市場政策，助力業務發展。電力營銷事業部黃國豪以 “電力現貨市場中交易政策解讀及主體盈利模式變革”為主題，圍繞購售電經營模式、電力現貨概述、電力現貨交易機制、電力現貨申報方式與結算機制四個方面，深入淺出地講解了電力現貨市場的運行邏輯與政策導向，結合實例剖析市場主體在新機制下的盈利路徑與風險防控要點，幫助大家清晰了解市場規律、優化交易策略。

宣講福利政策，解答職工疑惑。人力資源部王強以“社保公積金和企業年金及補充醫保等相關政策制度宣講”為主題，從職工關心的社保公積金繳納基數、比例、提取條件和流程，企業年金的繳費方式、待遇領取規則，補充醫保的保障范圍、報銷流程等方面，對相關政策制度進行了全面、細致的講解，幫助職工更好地理解和享受，有效消除政策理解盲區，增強職工對自身權益的認知與保障意識。

互動提問環節，現場氣氛熱烈。與會職工結合工作實際和自身關切踴躍提問，內容涵蓋電力現貨交易的風險控制細節、企業年金的長期收益預期、補充醫保在異地就醫中的實際報銷比例等，兩位主講人逐一進行了詳盡解答，回應深入具體、針對性強，現場交流互動熱烈，思維碰撞充分，有效推動了知識共享與經驗互鑒。隨后，職工們通過網絡評分系統對此次授課進行評分，反饋效果良好。

此次“職工大講堂”活動緊扣業務發展與職工需求，生動務實，實現了學習交流與能力提升的雙重目標。下一步，公司工會將總結活動經驗，不斷優化組織方式，推動“職工大講堂”活動常態化、規范化開展，為公司高質量發展注入新的活力。