為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于全面推進(jìn)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的工作要求，10月29日上午，售電公司舉行了領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理簽約儀式，儀式由公司黨支部書記、董事、總經(jīng)理杜剛主持，公司全體在家黨員干部職工參加。

會上，黨支部書記、董事、總經(jīng)理杜剛代表公司與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書》、《年度目標(biāo)考核責(zé)任書》、《任期目標(biāo)考核責(zé)任書》。會議指出推進(jìn)國有企業(yè)改革三年行動的重要性和必要性，并要求廣大干部職工要深刻理解領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理的重要意義，以推進(jìn)市場化改革為方向，推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，全面實(shí)現(xiàn)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”。

    會議強(qiáng)調(diào)，公司經(jīng)理層要牢記使命，堅守契約精神，強(qiáng)化提升履職盡責(zé)能力，要以上率下，同心同向謀發(fā)展，統(tǒng)一思想，提高政治站位，切實(shí)開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。